新着情報
講座・会員研修情報
【事前学習課題有】JIC22T04 「キャリアデザイン研修」企画・構築編(技能7時間:オンライン研修)
キャリア
コンサルタント
更新
企業・組織の中で活動するキャリアコンサルタントには、個人に対する支援に加え、個人を取り巻く環境へ働きかける役割も求められます。例えば、組織内におけるキャリア形成にかかわる理解の必要性を啓蒙していくこともその一つです。 この講習では「企業・組織の問題解決のためにキャリアデザインに関する研修やワークショップをどのように構築するか」、その基本的な考え方・運営のポイントについて、講義と演習を繰り返しながら学び、研修やワークショップを企画・構築する力を身につけていただきます。
開催日:2024年03月23日 (土) 詳しくはこちら
【R16】事例から学ぶ精神医学「双極性障害」(オンライン研修)
研修部
双極性障害はうつ病と同じく気分障害に位置付けられ患者数も多いが、一般には十分に認知されていません。また、うつ病との鑑別が難しい場合もあり、受診していながらも見落とされているというケースも散見されます。 本講座では双極性障害の診断と治療、職場での支援方法や注意点について、事例を交えながら解説します。(講師より)
開催日:2024年03月23日 (土) 詳しくはこちら
JIC20T02 LGBTの相談者理解と対応を学ぶ(技能6時間:オンライン研修)
キャリア
コンサルタント
更新
LGBTに関する基礎的な知識からとりまく労働問題等について理解を深め、演習を通じてLGBTを相談者として対応する際の留意点を理解していただきます。
開催日:2024年03月24日 (日) 詳しくはこちら
JIC22T01 キャリアコンサルティング事例・記録の書き方・事例検討の進め方(技能6時間:集合研修)
キャリア
コンサルタント
更新
キャリアコンサルタントの自己研鑽のため事例検討やスーパービジョンを受けることが大切ですが、それを有効にするためにはベースとなる面接記録、事例報告をどう書くかがたいへん重要です。本講習ではライブ面接も行いながら面接記録・事例報告を実際に書いてもらい、これらを書くうえでのポイントを学習、さらに事例検討の進め方についても学びます。 ★当講習は以前開講していた”キャリアコンサルティングの「事例の書き方・記録の取り方」(旧講習コードJIC17T04)”を全面的に刷新し、新たな講習(講習コードJIC22T01)としたものです。 過去JIC17T04を受講された方も、あらためて当講習を受講修了すれば、更新条件の技能講習修了時間に加算されます。
開催日:2024年03月30日 (土) 詳しくはこちら
2024年4月 会員交流の場「ふらっと」 ウェルビーイングを等身大で話しませんか!
会員部
セカンドキャリアで出会った「ウェルビーイング」 多様化する生き方や価値観の変容が進む今、ウェルビーイングという考え方についてみなさんと一緒に話しませんか!
開催日:2024年04月09日 (火) 詳しくはこちら