講話とワーク
2007年から企業にて従業員のカウンセリングを行ってきました。
始めは迷いながらの不調者対応でした。中でもパワハラ被害者のケア、そして、加害者対応をどうしたらいいのか困り果て、2013年「ハラスメント防止コンサルタント」（21世紀職業財団認定）を取りました。
この15年で職場のハラスメントの内容は大きく変わってきています。
ハラスメントと指摘されて初めて「えっ、そんな意図はないです」と納得がいかない行為者・・・いわゆる無自覚ハラスメント。
被害者はもちろんですが、行為者のケアも必要です。さらにハラスメントを未然に防ぐために私たち産業カウンセラーはどうしたらいいのかを一緒に考えましょう。

「意見交換＆会員交流」（グループミーティング）　　参加者全員