パワハラ防止法はいかなる意味を持つのか、業務上の事由とみなされるパワハラとはどのようなものであるのか。認定基準見直しにおける厚労省検討会の議論、審査会委員9年の間に経験した事件などをもとに、ハラスメントに係る法的問題と産業カウンセラーの立場・役割についてお話をし、また、仮の事案を通じて法的思考を体得していただきたいと思います。