最近は、メンタルヘルス、ハラスメントの理解への取り組みは重要なテーマとなってきています。

就業規則ではメンタル不調による休業や復職等について規定されますが、休職されるケース、そのまま退職されるケース、復職されるケース等。そこではカウンセラーの関わりなど様々な対応を行う上で労働法の知識が必要です。産業カウンセラーとして、キャリアコンサルタントとして、こうしたケースに直面されるみなさんの疑問や質問を事前にお聞きをして、講座の当日に講師の弁護士の芦原先生から判例を交えてお答えしていただきます。

※本講座は講師育成講座（基礎研修）「ハラスメント対策」に該当します。